वैश्विक वैज्ञानिक नेतृत्व और प्रतिभा रणनीति
वैज्ञानिक नेतृत्व के लिए वैश्विक प्रतिस्पर्धा अब केवल बुनियादी ढाँचे या वित्तीय संसाधनों के बजाय मानव पूंजी पर केंद्रित होती जा रही है। इस बदलाव का उदाहरण चीन की अत्याधुनिक तकनीकों में प्रगति और वैज्ञानिक प्रतिभा में उसके रणनीतिक निवेश से मिलता है।
चीन के रणनीतिक निवेश
- चीन द्वारा छठी पीढ़ी के लड़ाकू विमानों का अनावरण तथा डीपसीक AI जैसी AI में प्रगति उसके रणनीतिक निवेश को उजागर करती है।
- 2008 में शुरू की गई "हजार प्रतिभा योजना" का उद्देश्य वैश्विक शोधकर्ताओं को आकर्षित करना था, तथा विवादास्पद पहलुओं के बावजूद चीन की वैज्ञानिक प्रगति को प्रभावित करना था।
- अनुसंधान अवसंरचना और समन्वित डॉक्टरेट प्रशिक्षण में समानांतर निवेश ने चीनी विश्वविद्यालयों को वैश्विक रैंकिंग में ऊपर उठाया है।
भारत की क्षमता और रणनीतिक फोकस
- भारत के पास कृत्रिम बुद्धिमत्ता, क्वांटम प्रौद्योगिकी और जैव प्रौद्योगिकी पर ध्यान केंद्रित करने वाले विश्व स्तर पर सम्मानित वैज्ञानिक और कई राष्ट्रीय मिशन हैं।
- गति को नेतृत्व में बदलने के लिए, भारत को वैश्विक वैज्ञानिक प्रतिभा को आकर्षित करने और एकीकृत करने के लिए एक मजबूत ढांचा विकसित करना होगा।
भारत के लिए प्रस्तावित रणनीतियाँ
- विज्ञान प्रतिभा क्षेत्र स्थापित करें:
- दिल्ली, बेंगलुरु और हैदराबाद जैसे सघन अनुसंधान और औद्योगिक पारिस्थितिकी तंत्र वाले शहरों का चयन करें।
- संस्थानों को वैश्विक संकाय नियुक्त करने, संयुक्त प्रयोगशालाएं शुरू करने और सह-पर्यवेक्षित पीएच.डी. प्रदान करने में सक्षम बनाना
- वैज्ञानिक कैरियर संरचनाओं को संशोधित करें: वैश्विक कार्यकाल पथों को प्रोत्साहित करें और तेल अवीव विश्वविद्यालय के संकाय भर्ती अभियान जैसे मॉडलों का लाभ उठाएं।
- प्रतिभा स्थानांतरण को सुगम बनाना:
- संस्थानों को ऑनबोर्डिंग प्रणालियां बनाने के लिए परिणाम-संबंधी प्रोत्साहन प्रदान करें।
- स्थानांतरित वैज्ञानिकों के लिए आवास, स्कूली शिक्षा, प्रयोगशाला अवसंरचना और जीवनसाथी रोजगार पर ध्यान केंद्रित किया जाएगा।
- राष्ट्रीय मिशनों को बढ़ावा देना:
- विषयों को जोड़ने के लिए अभिसरण विज्ञान ट्रैक को शामिल करें।
- विशिष्ट परियोजनाओं में निजी क्षेत्र के सह-निवेश को प्रोत्साहित करना।
- प्रवेश प्रक्रियाओं को सरल बनाना: स्थायी निपटान विकल्पों के साथ पांच साल की निवास अवधि की पेशकश करने वाला वैश्विक विज्ञान निवास कार्ड शुरू करना।
- वैज्ञानिक डायस्पोरा को शामिल करें: सहकर्मी नेटवर्क, आभासी विश्राम-अवकाश और साझा बुनियादी ढांचे के माध्यम से प्रासंगिक आउटरीच से संरचित सहयोग की ओर बदलाव।
निष्कर्ष
भारत के पास सक्षम वैज्ञानिक और दीर्घकालिक लक्ष्यों से जुड़े विश्वविद्यालय जैसे आवश्यक घटक मौजूद हैं। हालाँकि, चुनौती एक ऐसा वातावरण बनाने की है जो वैश्विक प्रतिभाओं को आकर्षित और बनाए रखे, जिसके लिए स्पष्ट, महत्वाकांक्षी और तत्काल कार्रवाई आवश्यक है।
